Interim- en projectmanagement

Organisatieveranderingen vereisen dikwijls een “frisse blik” en een dito aanpak. In dit geval kan het aanstellen van een interim manager leiden tot snelle doorbraak van problemen, het structureren van chaos en/ of het invoeren van (broodnodige) innovaties.

Het is ook denkbaar dat sleutelposities in de organisatie tijdelijk vacant zijn, een interim manager kan zorgen voor overbrugging al of niet in combinatie met een “missie” in termen van organisatieverandering.

Ook kunnen wij “schaduwmanagement” verzorgen waarbij wij (senior) financieel management terzijde staan, zowel bij de reguliere activiteiten als bij het doorvoeren van veranderingen of een combinatie van beide.

In alle gevallen stoelt onze aanpak op

  • gedegen vakmanschap, kennis van de financiële materie,
  • oog voor de business,
  • een uitgebreide ervaring in management en organisatieverandering.

Wij beschikken over een uitgebreid netwerk aan ervaren financieel managers en finance professionals.

Comments are closed.